Pontianak - Pengembangan di bidang kepegawaian terus dilakukan oleh DJKN,
salah satunya adalah melalui in house training (IHT) Bagian
Kepegawaian Kantor Pusat DJKN ke unit-unit kerja vertikal. Kanwil DJKN
Kalimantan Barat berkesempatan mendapatkan IHT yang diisi oleh
Widyaiswara Pusdiklat Pengembangan SDM BPPK, Bambang Kiswanto Senin
(16/10/2017). Acara yang dilaksanakan di Kanwil DJKN Kalimantan Barat ini dihadiri oleh seluruh pegawai Kanwil DJKN Kalimantan Barat tanpa
terkecuali sehingga motivasi kepada para pegawai dapat tersampaikan.
Dibuka oleh Kepala Kanwil DJKN Kalimantan Barat, Edih Mulyadi menyampaikan
pentingnya kegiatan-kegiatan seperti ini karena menurutnya peningkatan soft
competency dapat dilakukan dengan cara IHT ini merupakan kesempatan
berharga. Kegiatan ini juga sangat relevan dengan kegiatan-kegiatan yang
dihadapi oleh DJKN, “Revaluasi misalnya, membutuhkan kerjasama dan komunikasi
dalam tim penilaian” ujar Edih.
Dalam kesempatan ini Bambang Kiswanto mengambil judul Rumah Kita untuk
menggambarkan apa saja yang harus disiapkan untuk meningkatkan kapasitas diri
dan organisasi. Selain meningkatkan motivasi para pegawai di unit Kanwil DJKN
Kalimantan Barat, kegiatan ini juga ditujukan meningkatkan kerjasama dan
komunikasi antar pegawai. Acara kemudian diisi dengan video motivasi dan
permainan-permainan yang membangun kerjasama maupun komunikasi antara pegawai.
Disamping materi yang disampaikan oleh tim Pusdiklat Pengembangan
SDM BPPK, kegiatan ini
juga diisi dengan penyampaian current issue dalam manajemen sumber daya
manusia di DJKN yang disampaikan oleh Bagian Kepegawaian Kantor Pusat DJKN
yaitu yaitu pola karir, talent
management, jabatan fungsional dan efisiensi dalam perjalanan dinas.
Pada akhir kesempatan, seluruh pegawai yang masing-masing sebelumnya
dibagikan potongan-potongan kartu diminta merangkainya menjadi Revaluasi, Nilai
Untuk Negeri!
(Bidang KIHI Kanwil DJKN Kalimantan Barat)