DJKN dalam mengagendakan kegiatan revaluasi aset pada tahun 2017 perlu berkaca pada kegiatan Inventarisasi dan Penilaian sepuluh tahun yang lalu. Untuk mensukeskan kegiatan dimaksud pada tahun 2017, terdapat beberapa catatan yang perlu diketahui.Catatan t
Jika organsiasi telah menerapkan prinsip-prinsip BSC yaitu sudah mempunyai strategi yang dibuat dengan bagus dan jelas dengan memasukan unsur intangible assets (sebagaimana diuraikan tersebut di atas) secara proporsional.
Dokumen perencanaan yang dimiliki oleh DJKN ternyata cukup beragam, mulai dari 1) rencana strategis, 2) kontrak kinerja, 3) rencana kerja (renja), 4) dokumen penganggaran (RKAKL), 5) profil risiko, dan 6) inisiatif strategis transfomasi kelembagaan. Berag
Salah satu organisasi sektor publik berbentuk pemerintahan di Indonesia yang pertama kali menerapkan konsep BSC adalah Kementerian Keuangan pada tahun 2008, namun penerapan dimaksud dilakukan secara bertahap yaitu baru pada level atas saja belum sampai pa
Pada artikel Serial Bedah Kamus Kompetensi kali ini kami akan membahas mengenai dua soft competency sekaligus yaitu Continuous Improvement dan Quality Focus.
Transformasi Kompetensi Kiat mudah menyesuaikan diri dengan tugas baru dan mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan di tugas tersebut.
Menyoal Peran Unit Kepatuhan Internal di DJKN
Kanwil DJKN dan KPKNL perlu bersiap dengan perubahan sebagai efek dari pelaksanaan transformasi kelembagaan DJKN. Selain bersiap diri, Kanwil DJKN dan KPKNL juga bisa melakukan upaya-upaya lokal yang sejalan dan mendukung proses transformasi kelembagaan.
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor sentral dalam perkembangan suatu organisasi. Mereka yang menjadi penggerak roda organisasi dalam mencapai dan mewujudkan tujuan dan sasaran yang ditetapkan.
“Agar rencana penanganan merupakan kegiatan yang bersifat inovasi baru/modifikasi dari pengendalian yang ada.“.... begitulah salah satu poin rekomendasi Tim Inspektorat Jenderal (Itjen) VII Kemenkeu dalam kegiatan Penilaian Tingkat Kematangan…